approche
Conception d’une politique RH, réalisation d’une campagne de recrutement, implémentation d’une démarche HSE, premiers pas d’une démarche RSE, introduction de l’IA dans les processus de l’entreprise, accompagnement de changements d’ampleur …
Quels que soient les projets ou besoins de votre entreprise, je m'engage à vos côtés dans la prise en compte de vos enjeux liés aux ressources humaines, et vous apporte un regard neuf, à la fois stratégique et opérationnel, pour éclairer vos décisions et renforcer l’impact de vos actions.
Méthode
Elle se décompose en plusieurs étapes :
- 1. diagnostic
- A la suite d'une immersion dans votre contexte, je dresse un état des lieux RH de votre organisation.
Puis vous définissez finement vos attentes, et nous fixons ensemble les objectifs.
Outils : écoute active, entretiens, analyses documentaires, questionnaires et sondages, observations de terrain. - 2. scénarios d'action
- À partir de l’analyse et en fonction des attentes et objectifs, je vous soumets plusieurs scénarios d’action.
- 3. définition des ressources nécessaires
- Ensemble, nous précisons les moyens humains et/ou financiers et/ou techniques nécessaires pour concrétiser la solution retenue.
- 4. proposition et planification d'un plan d’action
- Je conçois un plan d’action structuré, incluant les étapes à suivre, les responsabilités de chacun et les indicateurs de performance.
- 5. implémentation du plan
- Je supervise ou accompagne la mise en œuvre du scénario retenu, en assurant un suivi rigoureux des actions et en suggérant d'éventuels ajustements.
- 6. conduite du changement
- Je mobilise les équipes autour du projet en favorisant leur engagement, afin qu’elles deviennent actrices du changement et en assurent la pérennité.
- 7. évaluation et ajustement
- Grâce à des points réguliers et à l’analyse des retours, nous mesurons les effets des actions menées et les faisons évoluer si nécessaire, dans une logique d’amélioration continue.
- 8. reporting structuré
- Afin d'assurer un pilotage précis et une communication fluide entre nous, je vous fournis tout au long du processus des rapports d’avancement clairs et synthétiques.
Objectif de durabilité
Chaque mission est conçue pour mobiliser vos ressources, fédérer vos équipes et construire une vision partagée.
Au-delà des résultats immédiats, mon ambition est de renforcer vos capacités internes.